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公共管理優(yōu)秀案例范文第1篇

一、統(tǒng)一思想

各單位必須高度重視，加強組織領導，認真對照考核標準，制定切實可行的創(chuàng)建方案，并成立創(chuàng)建工作領導小組，明確一名分管領導負責創(chuàng)建工作，真抓實干，強化落實，有條不紊地開展好各項創(chuàng)建工作。

二、工作任務

（一）院容衛(wèi)生整潔、交通秩序井然

院內(nèi)環(huán)境干凈整潔，地面清潔衛(wèi)生無痰跡，墻面無亂貼亂畫、小廣告，路面硬化無破損，窗明幾凈，病房內(nèi)物品擺放整齊，無蛛網(wǎng)灰塵，生活垃圾及時清理，不裸露存放，衛(wèi)生間無異味，醫(yī)療廢物嚴格、規(guī)范處置，嚴禁隨意丟棄。院內(nèi)電線、網(wǎng)絡等強弱電無裸露，無私拉亂接，院內(nèi)建筑工地按要求設立圍擋。環(huán)衛(wèi)設施數(shù)量充足，做到院內(nèi)綠化、美化、凈化、亮化。

門診掛號、收費、取藥等各流程井然有序，門診大廳有預檢分診處，在預檢的同時管理好就診秩序。院內(nèi)機動車與飛機動車停車區(qū)標識明顯，停放整齊有序，院門前禁止停放閑雜車輛，車輛出入通暢、便利，營造優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境。

（二）醫(yī)務人員服務文明規(guī)范

1．精神飽滿、微笑自然、舉止端莊、態(tài)度和藹。

2．征求患者意見或與患者對話時態(tài)度要誠懇，向患者解釋時要耐心、仔細。

3．要隨時注意患者思想情緒變化信賴、尊重、理解患者，多作解釋、說明、安慰工作，對思想負擔較重或拒絕治療的病人要及時逐級匯報。

4．患者如有不禮貌言行或提出不合理要求時，不得與患者爭辯、吵架或以斥責的口吻對待患者，應冷靜、理智、克制地向患者講清道理，必要時提請領導出面解決。

5.工作中有差錯時，需向患者道歉并及時糾正及時逐級匯報。

6.建立健全投訴舉報處置制度，及時回復群眾投訴舉報，并予以妥善處置，減少醫(yī)患矛盾的發(fā)生。

（三）安全防范體系完善

一是組織制度建設，在規(guī)范安全醫(yī)療安全管理工作的同時，完善安全防范制度，建立應急處置機制，實現(xiàn)警醫(yī)聯(lián)動，做好突發(fā)事件應急處置，二是人防隊伍建設，包括配備一定數(shù)量的保衛(wèi)人員，夜間定期或不定期巡查，尤其是醫(yī)院重點部位，并做好巡查記錄。對不同崗位的醫(yī)務人員，開展針對性安全培訓，提高醫(yī)務人員安全防范意識和技能。三是物防系統(tǒng)建設，防護器械裝備、安全防護設施和安全保險裝備的配備齊全。包括建立完善的入侵報警系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、出入口控制系統(tǒng)和電子巡查系統(tǒng)，設置安全監(jiān)控中心，加強重點部位監(jiān)控等。

三、工作要求

（一）提高認識，加強領導。開展優(yōu)秀管理城市創(chuàng)建活動，是全面加強城市管理工作的重要載體，是不斷完善城市人居環(huán)境質(zhì)量、提升長效管理水平的有效手段。制定本單位的具體實施措施，周密部署，進一步明確任務，把各項任務傳遞到每個責任主體和責任人，切實抓好本院的創(chuàng)建工作。

公共管理優(yōu)秀案例范文第2篇

“星期8小鎮(zhèn)”是國內(nèi)首家面向未成年人的，以職業(yè)體驗為主題的綜合性實踐型科普場所。這個“小鎮(zhèn)”借助真實的場景道具和專業(yè)的游戲內(nèi)容設計，讓青少年通過扮演不同職業(yè)，提升自身的科學素養(yǎng)。由于這里的活動能夠更好地幫助青少年體驗真實社會，因此成為上海市的少年兒童們學習科技知識的理想場所。

角色扮演內(nèi)容豐富

“星期8小鎮(zhèn)”是專為少年兒童打造的迷你“小社會”。在這座體驗館里，有50多個風格各異的主題館，讓孩子們可以在其中扮演飛行員、醫(yī)生、警察、電工、主持人、工程師、科學家等70多種職業(yè)角色，通過6～8人的團隊合作，完成館內(nèi)預設的各種任務。

不同于“過家家”式的兒童游戲，“星期8小鎮(zhèn)”模擬了真實社會的經(jīng)濟生活。這就是說，體驗館里有一套自己的經(jīng)濟系統(tǒng)，來此體驗的兒童可以體驗到成人打工賺錢、消費、儲蓄的全過程，了解家長的錢的來歷。

在模擬“賺錢”的同時，他們也學到了不少科學知識。比如說，扮演飛行員，可以在“航空館”了解空氣動力學方面的知識；扮演消防員，可以在“消防局”親身實踐消防“安全攻略”；扮演電力工程師可以在“電力公司”掌握清潔能源常識；扮演汽車維修工可以在“輪胎館”學習交通安全與法規(guī)等等。

舉例而言，扮演飛行員職業(yè)的“航空館”，其外觀是一架接近真實體積的“民航客機”。在一位“星期8小鎮(zhèn)”工作人員的引導下，6名身著民航飛行員制服的兒童可以像真正的飛行員那樣走進經(jīng)過一定簡化的“駕駛艙”，根據(jù)工作人員的指導“各司其職”，按下一個個開關，最后推動操縱桿，看著“駕駛艙”里電腦屏幕上模擬的滑跑場景，讓飛機“沖上藍天”。這個過程雖然短暫，卻可以讓孩子們大致了解一架飛機從離開停機坪，到抵達目的地過程中可能經(jīng)歷的所有事情，相當于親自駕駛了一次大型客機。

“考古學”職業(yè)也提供了不少關于文物發(fā)掘和保護的科技知識。孩子們戴上野外工作的遮陽帽和護目鏡，穿上保護服裝，拿著塑料鏟和小鐵桶，來到栩栩如生的“考古現(xiàn)場”。聽工作人員講述完文物發(fā)掘方法、注意事項和發(fā)掘地特征后，孩子們就開始進行一場“模擬考古”，將挖出的文物裝在鐵桶里，經(jīng)工作人員“鑒定”后，又重新埋到“挖掘現(xiàn)場”里，為下一批體驗者提供方便。

“星期8小鎮(zhèn)”致力于打造“開心玩樂，扮演角色，體驗社會，了解規(guī)則”的仿真環(huán)境，將科普知識與科學、環(huán)保理念植入游戲，讓孩子可以“玩中學”，并做到“學以致用”。在扮演成人角色的過程中，孩子們可以提升動手能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、團隊合作能力和戰(zhàn)勝挫折能力等4大關鍵能力，提升科學素養(yǎng)與綜合素質(zhì)。

“經(jīng)濟模擬”引人注目

到過“星期8小鎮(zhèn)”的孩子，往往會對“小鎮(zhèn)”里的“經(jīng)濟系統(tǒng)”印象深刻?！靶瞧?小鎮(zhèn)”有一種名為“E幣”的“專用貨幣”。雖然E幣只有5元和1元2種面額，卻可以滿足“星期8小鎮(zhèn)”里所有“經(jīng)濟活動”的需求。

在“星期8小鎮(zhèn)”里，每一份工作的工資通常是5元E幣?！翱脊硼^”里設有一個埋著“兵馬俑”的沙坑，孩子可以挖沙考古，每個工作時段的底薪是5元E幣，如果找到了寶藏還有額外的獎勵。在“鮮花館”中完成塑料插花，“報酬”也是5元E幣。“星期8小鎮(zhèn)”里那些人氣非常旺的“科學技術類”職業(yè)，也同樣有“工資”的設置。孩子們在“駕機飛行”、“治愈病人”、“修好電路”等體驗勞動之后，不僅學到了相關的科技知識，而且對理財有了初步的認識，可謂是精神和物質(zhì)“雙豐收”。

更有趣的是，在“星期8小鎮(zhèn)”里，E幣還可以購買一些真實的物品或者服務。在“消費館”里，孩子們交20多元E幣的“培訓費”，就可以自己制作食物。他們也可以用自己的“收入”，為父母購買爆米花或者租用棋臺，體驗“用自己的收入孝敬父母”的感覺。

“嘉年華”走出體驗館

“星期8小鎮(zhèn)”受到上海市民的歡迎，而且還在武漢等城市開了“連鎖店”。在此基礎上，“迷你星期8親子嘉年華”大型角色體驗科普活動又在2008年10月出爐。

“迷你星期8親子嘉年華”可以說是“星期8小鎮(zhèn)”的“精簡版”。這項活動結合“星期8小鎮(zhèn)”既有的參與式、互動型科普特點，精選醫(yī)師、警察、母嬰護理員、消防員、驗光師、牙科醫(yī)生、創(chuàng)意小畫家、電力工程師等受歡迎的職業(yè)角色，打造迷你版的“兒童科學生活體驗館”。

比如，在星期8小鎮(zhèn)——兒童科學生活體驗館中，孩子們能體驗“驗光師”與“醫(yī)生”等角色，通過參與者的角色扮演與“工作”實踐，了解掌握相關科普知識?！靶⌒◎灩鈳煛辈坏梢越佑|到全新的愛眼、護眼及眼鏡對視力矯正作用的知識，這里還有最先進的驗光機器，自己動手操作，檢查視力，體驗“驗光師”的工作內(nèi)容。還能通過鏡片抗沖擊的實驗，了解小小鏡片的生產(chǎn)工藝，科技發(fā)展對日常生活的點滴影響。

“小醫(yī)生”的體驗首先要以實習生的身份，了解基本的醫(yī)務常識，接觸并使用聽診器、血壓計、專業(yè)的x光讀片燈、心電監(jiān)護器、無影燈等；同時要面對各種突發(fā)狀況：外傷出血怎么辦？對溺水者怎樣進行人工呼吸？輕微骨折如何使用繃帶包扎？在實踐中成為一名合格的“急救員”。

在各類展會、校園互動、社區(qū)路演等活動中，“迷你星期8親子嘉年華”頻頻亮相，為兒童及其家庭帶來有關各行各業(yè)的科普知識。在2011年上海市科技周期間，該項目進入世博園區(qū)中國館的“快樂科普園”板塊，在短短7天的展示時間里，“星期8小鎮(zhèn)”展區(qū)接待游客近2000名，體驗的兒童超過500名，獲得了市、區(qū)領導與廣大市民的肯定與好評。

到目前為止，“迷你星期8親子嘉年華”已在上海、廣州、武漢、濟南等4座城市舉辦了20多場活動，直接參與者超過10萬人次。

【基地簡介】

“星期8小鎮(zhèn)”是專為5～15歲孩子創(chuàng)建的角色扮演主題樂園，旨在通過情景體驗，讓少年兒童了解不同職業(yè)的運作方式。

上海市的“星期8小鎮(zhèn)”體驗館面積達7000平方米，以2/3的比例打造真實生活場景。在體驗館內(nèi)，有醫(yī)院、銀行等45個主題館，讓少年兒童可以通過角色體驗活動，激發(fā)自己的潛能，培養(yǎng)動手能力和團隊合作精神。

大部分“星期8小鎮(zhèn)”的主題館都有專屬的角色服裝，以便讓兒童完整體驗相關職業(yè)的工作流程。部分職業(yè)裝更是直接翻版自主題館贊助商的職業(yè)制服，如飛機機長服、消防員服、醫(yī)師服等，可以第一時間幫助兒童進入工作角色。

為培養(yǎng)少年兒童的獨立性，同時保證體驗過程不受干擾，大部分主題館不贊成家長陪同進入。但他們可以通過主題館的玻璃墻觀看孩子的體驗過程，感受下一代的成長。

【專家點評】

公共管理優(yōu)秀案例范文第3篇

江西省勞動廳、省總工會：

你省贛工險（90）61號文收悉。所詢根據(jù)《關于原長期接觸矽塵職工精減回家又從事矽塵作業(yè)檢查出二、三期矽肺病可否改按退休處理復四川省勞動局的函》〈（77）勞薪字60號文〉第一條規(guī)定改按退休處理的精減退職人員，死亡后可否按因工死亡處理的問題，答復如下：

一、考慮到這部分精減退職人員是由于患職業(yè)病而改按退休處理的，因此他們死亡后可以按因工死亡待遇處理。

二、上述改按退休處理的精減人員已經(jīng)死亡，其供養(yǎng)直系親屬現(xiàn)仍符合供養(yǎng)條件的，也可以從本復函下發(fā)之月起改按因工死亡撫恤待遇處理。過去的不補。

三、上述因工死亡待遇所需費用，由發(fā)給退休費的單位按職工因工死亡費用開支渠道解決。此復。

公共管理優(yōu)秀案例范文第4篇

公共管理人才培養(yǎng)的兩種輔修模式

輔修制人才培養(yǎng)模式是指學生在修讀本專業(yè)外再輔修公共管理專業(yè)的相應學分，并獲得輔修證書。國內(nèi)高等院校的本科公共管理專業(yè)普遍作為輔修專業(yè)開設。這種普通的復合型人才培養(yǎng)模式依托高校的學科優(yōu)勢與相關專業(yè)學院的師資優(yōu)勢，面向黨政機關與企事業(yè)單位管理的實際需要，培養(yǎng)掌握中外行政管理理論與現(xiàn)代管理方法技術，結合學生修習的第一本科專業(yè)，培養(yǎng)適合新的時代需求的復合型公共管理中高級人才。公共管理輔修模式以學分制為基礎，目標是培養(yǎng)學生所修習的本科第一學位與行政管理交叉的綜合知識，掌握現(xiàn)代管理的基本理論與方法。目前，國內(nèi)開設公共管理輔修班的學校有北京大學、浙江大學、同濟大學等十多所高等院校。該輔修專業(yè)學分要求一般為30分左右，主干課程有管理學、政治學，相關課程有經(jīng)濟學、法學、社會學等。以北京大學為例，其政府管理學院行政管理輔修專業(yè)總學分為27學分，其中，必修課程15學分，選修課程12學分;專業(yè)課程包括:政治學原理、公共管理學原理、公共財政與稅收、組織與管理、公共政策與分析、人力資源開發(fā)與管理、憲法與行政法學、當代中國政府與政治、當代西方國家政治制度等。全部修滿者可獲得輔修專業(yè)畢業(yè)證書。目前國內(nèi)公共管理本科普通輔修模式存在一些不足，如學科專業(yè)壁壘尚未完全打破;學科本位主義較嚴重;學生缺乏自主選課的機會;調(diào)動學生學習的主動性不夠;缺少培養(yǎng)團隊精神和合作精神，忽視組織計劃能力、口頭和書面表達能力培養(yǎng);學生實踐動手能力差，等等。與普通的輔修模式不同，浙江大學竺可楨學院借助本校MPA優(yōu)質(zhì)教學資源，面向全校本科生招收公共管理強化班(UPA)學生，目標是培養(yǎng)既有現(xiàn)代公共管理理論和公共政策分析能力，又有專門領域的專業(yè)知識和專業(yè)技能的復合型公共管理人才。竺可楨學院采用在普通輔修模式基礎上的強化輔修模式。按照人才培養(yǎng)目標設置課程體系，聘請校內(nèi)外專家授課，在大三從全校優(yōu)秀學生中選拔學生組班，實行二次招生，保證生源質(zhì)量，并由MPA教授擔任導師，實行專業(yè)指導和個性培養(yǎng)，加強政府實習平臺和科研能力訓練。在具體課程教學中，突破傳統(tǒng)的教學方法，采用案例教學、團隊學習、實地調(diào)研、多維討論等互動式教學方法，注重強化班學生與MPA學員之間的溝通，共享MPA論壇等，為人才培養(yǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境。

公共管理人才培養(yǎng)強化輔修模式的比較優(yōu)勢

強化培養(yǎng)模式和普通輔修模式在人才培養(yǎng)的目標和定位上均以復合型公共管理人才培養(yǎng)為前提，課程設置上側重于學生對公共管理的理解及綜合能力的提高，培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力，主要課程包括政治學原理、公共政策分析、公共經(jīng)濟學、公共管理學、行政法與行政訴訟法、公共部門戰(zhàn)略管理、人力資源管理等涉及經(jīng)濟、管理、政治、法律、社會等社會學科。在師資方面，復合型公共管理人才培養(yǎng)模式更好地進行了優(yōu)質(zhì)資源的重組，聘請了管理學、經(jīng)濟學、法學等的名師資源;在招生規(guī)模上，各個高校的該輔修專業(yè)錄取人數(shù)均在60人左右，有助于在案例教學或討論課中發(fā)揮優(yōu)勢。在招生過程中，浙江大學竺可楨學院公共管理強化班學生的自主管理和激勵機制，使得學生在進行理論學習公共管理知識之余，通過對自身“公共事務”的管理，在實踐中進行公共管理能力的提升:一方面將課堂中的理論知識應用于實踐;另一方面，通過實踐對理論的檢驗和思考，進一步鞏固所學的公共管理理論與知識。此外，普通輔修模式一般以專業(yè)為依托，如北大模式;浙大則在這一方面進行了創(chuàng)新性的探索和實踐，利用榮譽學院聯(lián)合相關專業(yè)院系，整合優(yōu)質(zhì)教學資源，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。對比分析強化輔修模式與普通輔修模式，我們發(fā)現(xiàn)強化輔修模式有以下幾個方面的優(yōu)勢:

(一)二次招生模式吸引了全校的優(yōu)秀學生參與，保證生源質(zhì)量

相比一般輔修班的招生，(1)公共管理強化班利用榮譽學院的優(yōu)勢和該班的文化傳承吸引全校優(yōu)秀學生申請報名，并通過一輪筆試、兩輪面試方式，保證生源質(zhì)量;(2)高質(zhì)量的課程和高水平的師資隊伍促進了學生學習;(3)班級文化傳承促進學生維護班級榮譽感、責任感，為下一階段的學習與實踐提供了動力保障。

(二)整合優(yōu)質(zhì)教學資源，保證高水平的教學水準

充分利用榮譽學院的優(yōu)勢，可以整合學校各方面優(yōu)質(zhì)教學資源，集中力量培養(yǎng)公共管理復合型創(chuàng)新人才，為各專業(yè)院系輸送高質(zhì)量畢業(yè)生;反過來，也促使各專業(yè)院系及相關教師投入公共管理人才培養(yǎng)，形成良性循環(huán)，保證高質(zhì)量的培養(yǎng)水準。

(三)注重案例教學，開設課堂講座

在公共管理強化班的教學過程中，突破了傳統(tǒng)的教學方式，教師能更多地根據(jù)自己的豐富經(jīng)驗與實踐成果，向同學們提出案例，進行啟發(fā)式教育，充分運用互動式教學，直到學生自主進行課堂討論，調(diào)動和發(fā)揮學生的潛質(zhì)。如聘請的美國亞利桑那州立大學、浙江大學光彪特聘教授藍志勇為班級開設的公共行政學分析課程中，就采用了模擬競選的方式以了解美國行政的運作方式。公共管理強化班除了在課堂內(nèi)的案例討論外，還開展了各種班級活動以培養(yǎng)學生對公共管理理論的應用、對公共事務的思考能力。如“雙周沙龍”，來源于課堂案例討論的拓展，利用課余時間組織同學分組對相關議題進行資料搜集與討論，強化了學生的理論應用能力。

(四)相對獨立的班級管理體系，培養(yǎng)學生實踐能力

竺可楨學院對班級的管理主要體現(xiàn)在課程設置與開課學院的溝通以及在課堂之外對學生實踐能力的培養(yǎng)。目前，依托于竺可楨學院平臺，公共管理強化班在班級管理上取得了較大的進展，進一步增強了班級的凝聚力，突破了一般專業(yè)輔修班僅僅在上課期間共學的模式;通過一系列的實踐活動增強了班級的競爭力，在增強班級學生個人能力的同時增強了對公共管理理論的應用能力。班級開展的一系列活動包括:“致公講堂”，精品課程展示活動、雙周沙龍，案例討論、中國企業(yè)體驗實習獎勵計劃參與、政府平臺，了解政府的運作方式等，這些實踐活動都借助了竺可楨學院的平臺和資源，也為同學們提供了在班級以外的實踐機會。在畢業(yè)環(huán)節(jié)中，學校鼓勵學生將主修專業(yè)的畢業(yè)設計(或論文)與公共管理強化班的調(diào)研分析相結合。

強化輔修模式的啟示

從目前國內(nèi)高校對于公共管理本科的教學建設來看，公共管理已經(jīng)越來越受到重視，但是仍處于初步發(fā)展階段。大部分高校則僅是開設相關的專業(yè)輔修，并沒有和MPA專業(yè)學位教育進行資源共享。在形式上，浙江大學竺可楨學院開設的公共管理強化班(UPA)是一個較為創(chuàng)新的教學模式，利用MPA的豐富資源，通過強化班的形式來培養(yǎng)復合型的公共管理人才，目前該教學模式已經(jīng)較為成熟。事實上，在進行復合型人才的培養(yǎng)過程中，通過比較輔修模式和強化模式，我們發(fā)現(xiàn)以下3點對復合型公共管理人才培養(yǎng)具有借鑒意義:

(一)對生源鑒別的重視

大學期間，本科教學壓力已經(jīng)較大，在進行復合型人才的培養(yǎng)過程中，首先應考慮到要選擇學有余力的同學及其興趣、目標，否則，不僅復合型人才培養(yǎng)的目標難以實現(xiàn)，更有可能導致學生連本專業(yè)的課程都無法完成;此外，對是否適合本專業(yè)學習的學生進行條件鑒別也是復合型人才培養(yǎng)得以成功的重要條件。

(二)對課程教學方式創(chuàng)新的注重

在一般輔修班的教學中，容易出現(xiàn)以學分導向的任務型教學管理，特別是在自主選課的基礎上，學生一方面缺乏對該專業(yè)的基礎知識，另一方面又要疲于應付眾多課程的學習，容易埋頭于課本以考試為目的，而忽略了對知識本身的掌握和應用。因此，在教學方式上，更要注重創(chuàng)新，以幫助非專業(yè)學生對所學內(nèi)容更好地理解。

公共管理優(yōu)秀案例范文第5篇

武漢大學MPA教育的辦學成效

武漢大學MPA教育的基本概況自2001年招收首屆公共管理專業(yè)碩士(MPA)研究生以來,武漢大學公共管理碩士(MPA)專業(yè)學位教育中心充分利用武漢大學優(yōu)越的辦學條件和豐富的辦學經(jīng)驗,主動與政府部門合作,努力拓展辦學空間,為社會提供人才培養(yǎng)服務。2001年至2015年,已連續(xù)招生2139名,已畢業(yè)學生1327名。圍繞MPA專業(yè)學位教育工作,武漢大學公共管理碩士(MPA)專業(yè)學位教育中心大力加強師資隊伍建設,努力改善辦學條件,不斷深化教學改革,加大教學管理力度,教學質(zhì)量穩(wěn)步提高,MPA研究生的基礎理論和基本技能、創(chuàng)新精神和實踐能力得到很大提升,學位論文總體質(zhì)量較高,MPA研究生畢業(yè)后的反響普遍較好,人才培養(yǎng)質(zhì)量受到社會廣泛贊譽。武漢大學MPA教育的辦學成效第一,MPA研究生素質(zhì)普遍提高。武漢大學公共管理碩士(MPA)專業(yè)學位教育緊密切合社會公共管理部門的實際需求并充分利用政治與公共管理學院公共管理學科及其他相關學科的綜合優(yōu)勢,從培養(yǎng)方案的制定到教學過程的具體實施,都嚴格把控MPA培養(yǎng)質(zhì)量關。學員通過對公共管理專業(yè)理論的系統(tǒng)學習,既夯實了MPA研究生的專業(yè)理論基礎,又增強了運用專業(yè)理論分析和解決實際公共管理問題的能力。第二,MPA學位論文質(zhì)量高。自首屆MPA研究生撰寫學位論文起,MPA專業(yè)學位教育中心就按照學校有關規(guī)定及《武漢大學公共管理碩士(MPA)專業(yè)學位論文實施細則》以及《武漢大學MPA教育中心關于學位論文印制規(guī)格的規(guī)定》,嚴格論文導師遴選程序和論文指導規(guī)范,加強指導,嚴格答辯,保證質(zhì)量。在全國MPA首批院校中較早地實行了MPA學位論文匿名評審制度和優(yōu)秀MPA畢業(yè)論文評選制度,加上從2010年武漢大學研究生院開始的論文重復率檢測制度,武漢大學MPA畢業(yè)論文100%參檢,符合要求后進入匿名評審程序。正是這些有效的措施保證了武漢大學90%以上的MPA學位論文符合選題實踐性強、格式規(guī)范、內(nèi)容充實、理論聯(lián)系實際、有一定的應用價值或?qū)W術水平的要求。第三,MPA畢業(yè)生質(zhì)量高。自開辦公共管理碩士(MPA)專業(yè)學位教育以來,武漢大學在招生錄取工作中始終堅持“質(zhì)量第一、寧缺毋濫”的基本原則,每屆MPA研究生的錄取分數(shù)線都確定在與武漢大學在全國高校綜合實力排名相稱的水平上。MPA專業(yè)學位教育中心始終堅持質(zhì)量第一并且嚴格教學管理、規(guī)范培養(yǎng)程序,在已畢業(yè)的MPA研究生中,有相當一部分通過公共管理碩士(MPA)專業(yè)學位教育的系統(tǒng)學習和訓練增強了工作能力并提高了管理水平,進而在事業(yè)上取得了顯著進步,他們中獲得提拔任用者有之,研究成果受到有關部門重視和采納者有之,更有不少的MPA研究生考取博士研究生繼續(xù)深造。

武漢大學MPA教育的主要辦學特點

辦學目標思路清晰,學科基礎優(yōu)勢明顯武漢大學公共管理碩士(MPA)專業(yè)學位教育的培養(yǎng)目標是:培養(yǎng)德、智、能、體全面發(fā)展、適應社會主義市場經(jīng)濟要求、能熟練從事政府部門及非政府公共機構管理的高層次、應用型專門人才。針對上述目標,學校明確了公共管理碩士(MPA)專業(yè)學位教育的辦學思路,即依靠學校力量、依托所在學院,面向?qū)嶋H部門、服務地方建設,發(fā)揮學科優(yōu)勢、打造特色方向,強化教學管理、保證培養(yǎng)質(zhì)量,拓展辦學空間、穩(wěn)步創(chuàng)新發(fā)展。武漢大學公共管理學科教育有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和深厚的基礎,積累了較為雄厚的教育資源,教育教學質(zhì)量深受社會贊譽。

辦學組織保障有力,管理制度建立完善