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工會思想政治工作總結范文第1篇

摘 要 企業(yè)思想政治工作是一項引導人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的系統(tǒng)工程，是企業(yè)統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、振奮精神必不可少的基礎性工作。如何在改革發(fā)展的新形勢下，取得企業(yè)員工思想政治工作的實效性，打造一支高素質的企業(yè)員工隊伍，以保證企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展，是我們必須認真思考和積極探索的緊迫課題。

關鍵詞 思想政治工作 企業(yè)文化 體制建設

思想政治工作是構建和諧社會主義的重要環(huán)節(jié)，對于和諧企業(yè)文化的構建、引導員工以積極樂觀的人生觀、健康正確的價值觀參與到企業(yè)發(fā)展中來十分重要。做好思想政治工作，提高員工的凝聚力、創(chuàng)建適合企業(yè)發(fā)展的積極向上健康的企業(yè)文化，形成以人為本、穩(wěn)定發(fā)展、民主公正公平、誠信友愛的和諧發(fā)展格局。

一、促進員工幸福感的提升

堅持思想政治工作的群眾路線，以員工的根本利益為出發(fā)點。充分了解員工的心聲和關注的問題，及時發(fā)現(xiàn)基層員工生活生產(chǎn)中遇到的困難與問題，對問題給予相應的解答，并引導員工以正確的方式和方法解決問題，使得員工對企業(yè)有更強的歸屬感，對思想政治工作有更高的認可感和信任度，從而在強大的歸屬感和認同感的前提下增強企業(yè)員工的凝聚力，增加企業(yè)思想政治工作的感召力，為企業(yè)和諧發(fā)展奠定基礎。創(chuàng)新并實施“班子成員+黨員干部”認人、認情、認事的“三認”新模式，深入結對企業(yè)開展聯(lián)系服務和走訪結對戶活動，幫助解決實際困難。同時，出臺并實施下屬基層單位、重點服務群體、特定工作對象等類別的走訪聯(lián)系總體實施方案。每月到企業(yè)走訪、辦事、服務2天以上，每次走訪企業(yè)員工5戶以上，結對企業(yè)走訪談心實現(xiàn)全覆蓋。抓好職工隊伍，通過建立崗位工資體系和工資正常晉升機制、分層面培訓、優(yōu)質化服務活動、關心關愛職工生活、健全幫扶機制等途徑，穩(wěn)定職工隊伍，營造了積極向上的干事風氣。完善人事制度，健全考核辦法，并重推行中層管理人員任期制和目標考核制，能進能退，能上能下，保持合理的穩(wěn)定性和必要的流動性。實施企業(yè)中層交流，根據(jù)“行業(yè)相似、崗位相近”原則，對部分企業(yè)的中層人員進行必要的崗位交流，促進“血液”流動，提升“造血”功能。強抓職工隊伍素質，出臺年度職工學習和輪訓計劃，實施職工崗位雙向選擇試點，從制度上鼓勵職工多學技能，從機制上敦促職工勝任崗位，提升整體隊伍的綜合素質。

二、構建和諧健康的企業(yè)文化

和諧的企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中至關重要，好的企業(yè)文化可以促進員工形成共同的價值觀念、道德規(guī)范和行為準則，使得員工認可企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)的使命和社會責任，在共同的價值觀的影響下建立起和諧的人際關系和人文環(huán)境，使得員工在寬松與和諧互助、團結友愛的工作環(huán)境中工作，能夠進一步發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，促進和諧企業(yè)的構建。同時企業(yè)的思想政治工作還應當在和諧企業(yè)文化建設上發(fā)揮創(chuàng)新的作用。組建“經(jīng)理人沙龍”，以基層黨員為主，同時廣泛吸納其他干部職工參與，開展黨建發(fā)展頭腦風暴，圍繞黨建工作重點，就如何創(chuàng)新基層黨建發(fā)展，更好地發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先進模范作用，提出合理化建議20條；開展企業(yè)發(fā)展頭腦風暴，針對公司十三五規(guī)劃，提出各種建議和點子30余條，明確了規(guī)劃要與《三年行動計劃》相銜接，要反應社會期望和政府的要求，要考慮各種資源的配套，尤其是人力資源的支撐；開展難點問題頭腦風暴，針對客運發(fā)展、休閑發(fā)展等難點問題建言獻策，提出了問題的有效解決辦法和思路對策，為領導與員工、員工與員工之間提供了良好的互動交流平臺。

三、發(fā)揮工青婦組織的作用

企業(yè)思想政治工作應充分發(fā)揮工青婦組織的作用，密切聯(lián)系群眾。做好工青婦組織與職工聯(lián)系和溝通的工作，密切關系職工生活和工作中的困難與需要，積極主動地為員工解決困難，送去關懷與溫暖。充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，通過工青婦組織建立標兵競賽、幫助員工競賽、樂于助人標兵等獎項，鼓勵領導干部積極幫助普通職工，鼓勵職工之間互幫互助，構建和諧的人際關系。開展“千旅勞?！痹u選活動，進一步發(fā)揮模范帶頭作用，增強正能量。積極開展“五有”職工之家創(chuàng)建，開展一線職工高溫慰問。舉辦勞動競賽、職工培訓、技能比武活動，舉辦集團企業(yè)第一屆乒乓球比賽。結合企業(yè)實際，下發(fā)了《工會經(jīng)費規(guī)范使用辦法》，進一步明確了職工幫扶、慰問、活動、節(jié)假日福利發(fā)放，保障工會規(guī)范有序開展工作。組織千人護湖宣誓，舉行聲勢浩大的千人護湖誓師大會，來自景區(qū)景點、游船碼頭及酒店餐飲的1200名干部職工，共同簽名并立下錚錚誓言，向全社會表達了守護一湖秀水的鮮明態(tài)度和堅定決心，切實發(fā)揮工青婦在千島湖水環(huán)境保護的排頭兵作用。深入實施“五水共治”，開展以景區(qū)精細化管理和“廁所革命”為重點的旅游環(huán)境集中整治行動，景區(qū)51個旅游廁所完成改造提升。同時成立長效機制管理領導小組，聘請3名行風社會監(jiān)督員，鞏固景區(qū)整治成果。嚴格污水抽運管控，湖區(qū)景區(qū)污水治理實現(xiàn)全覆蓋和“零排放”，湖區(qū)景點垃圾每兩天組織一次集中回收，污水每周三次抽運上岸。景區(qū)游船垃圾每日清理上岸，污水艙滿八成后到規(guī)定地點抽排。積極參加“春風行動”、“慈善一日捐”等公益事業(yè)，完成公司困難職工建檔，完善困難職工幫扶機制，定期開展慰問并發(fā)放慰問金。幫助結對鎮(zhèn)村、社區(qū)共建、農(nóng)村指導員蹲點村和下派第一書記村解決部分幫扶資金，并與農(nóng)村困難群眾和困難老黨員開展定期慰問活動。近年來，集團及所屬企業(yè)先后獲得省市縣三級文明單位、省市縣三級“青年文明號”、市縣兩級巾幗文明崗等諸多榮譽。

四、完善體制機制的建設

工會思想政治工作總結范文第2篇

關于2007年女工工作總結及2008年

工作要點的報告

2007年女工工作總結

一、圍繞中心，服務大局，動員和組織廣大女職工為******事業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)

1、把做好女職工的思想政治工作擺在首位。今年是***第四屆女職工組織任期的第一年，也是實行人員聘用制改革第二輪競爭上崗的第一年，工會女職工組織從***的改革實際出發(fā)，積極配合黨政工做好女職工的思想政治工作，確保了各項工作的穩(wěn)步推進。

2、深入開展女職工建功立業(yè)工程，緊緊圍繞***改革和發(fā)展的目標，深入開展女工建功立業(yè)競賽活動，為單位發(fā)展獻計獻策，推動廣大女工立足崗位，扎實工作，為推進***各項工作作出自己應有的貢獻。

3、組織女職工參加兩個文明建設創(chuàng)建活動。以宣傳《婚姻法》和《公路道德建設實施綱要》為契機，利用“三八節(jié)”活動，引導女職工以弘揚家庭美德為核心，以提高家庭成員素質為重點，提倡健康文明生活方式，樹立了尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭新風，促進了***的兩個文明建設。

二、深入開展女職工素質提升工程，不斷提高女職工自身素質

1、適應形勢發(fā)展的需要，提高女職工政治思想素質。加強女職工的政治思想理論的學習，組織女職工學習“三個代表”重要思想和黨的十六大、十七大精神，還學習了《工會法》、新《水法》、新《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，增強女職工的“四自”能力，提高了自身的思想道德素質。

2、結合***工作實際，努力提高女職工的業(yè)務素質。圍繞建設一支高素質的女職工隊伍，引導廣大女職工不斷提高自身素質，采取多種形式組織女職工參加了財會人員培訓、及資料校核整編培訓、《安全生產(chǎn)》和普法培訓以及知識競賽等40人次，組織參加了“全國***系統(tǒng)迎奧運全民健身知識競賽”等活動，不斷掌握和更新知識層次。通過學習和業(yè)務能力的培訓，使女職工能適應改革發(fā)展的需要，業(yè)務水平都有了很大的提高。

三、積極組織女職工參加形式多樣的活動，增強凝聚力

1、今年“三八”節(jié)，表彰了先進女職工4名，單位不少女技術管理人員、女工人被評為全局的各類先進工作者、優(yōu)秀黨員和“五好文明家庭”光榮稱號。

2、積極參加各類學習和知識競賽。如入黨積極分子培訓、財會人員崗位培訓、安全生產(chǎn)知識培訓、普法培訓、***系統(tǒng)法律法規(guī)知識競賽等，增強了女職工對各類技術管理知識和法律法規(guī)知識的了解、掌握和學習，

3、充分發(fā)揮女職工在計劃生育工作中的作用。今年“三八”節(jié)前，在局黨政的關心和支持下，***組織了22名育齡婦女在***計生指導站，進行了生殖健康檢查以及節(jié)育措施的檢查，按時上報了有關報表，認真組織學習了新的《四川省人口與計劃生育》條例。計劃生育指標達到“三個100%”。

4、積極參加“獻愛心、送溫暖”活動。***女職工積極響應上級關于向甘孜州太陽能工程、困難職工和扶貧助學“一日捐”以及***的“一元錢工程”活動捐款、捐物；全局26名女職工共捐款1300余元、捐物30余件。

5、組織全局局女職工到場參觀學習，了解***重點工程的建設情況，激勵女職工為工程建設出力獻策。

四、盡力為女職工辦好事、辦實事、維護好女職工的合法權益

維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女職工組織服務***建設事業(yè)的重要手段。

1、完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協(xié)商，參與女職工簽訂聘用合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。

2、女工組織參與單位民主管理，關心女職工身體健康。組織女工組織參與單位的民主管理與民主監(jiān)督，健全女職工勞動保護監(jiān)督制度。堅持為女職工發(fā)放特殊衛(wèi)生用品，共發(fā)放300份，有效的保護了女職工的身心健康。

3、組織女職工開展各種形式的活動。在“三八”節(jié)，給全體女職工發(fā)放了節(jié)日慰問費，組織女職工觀光游覽名勝古跡，加強溝通與交流、增進感情，讓全局女職工度過了一個既有意義，又愉快的節(jié)日。

五、加強女工組織自身建設，提高女工干部隊伍素質

女工干部隊伍素質是搞好女職工工作的根本保證。通過工會換屆選舉了第四屆女職工組織，組織女工干部學習了《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等內容，提高女干部的整體素質，提高了工作能力和水平。

一年來，***女工委在工作方面取得了一定成績，但與上級的要求還存在著一定的差距，今后，我們要進一步貫徹落實“三個代表”重要思想，加強學習黨的十七大精神，做好本職工作，扎實做好***的女工工作，讓女工工作上一個臺階。

2008年女工工作要點

（一）抓好全局女職工政治思想和業(yè)務知識的學習，尤其是組織全局女職工學習黨的十七大精神，不斷提高女職工的綜合素質。

（二）深入開展女職工建功立業(yè)活動，發(fā)揚女職工“半邊天”的作用，為建和諧***再立新功。

（三）加強女職工自身組織建設，實現(xiàn)女職工工作再上新臺階。

（四）維護女職工合法權益，努力為女職工辦好事、實事。

（五）做好計劃生育的各項工作，使計劃生育指標達三個100%，保持計生工作先進單位稱號。

（六）根據(jù)女職工自身的特點，組織開展形式多樣和健康有益的文化體育活動。

工會思想政治工作總結范文第3篇

二00九年，在公司工會和車間支部的領導下，圍繞公司的中心工作，切實履行“維護、參與、教育、建設”的職責，結合建國六十周年、遷廠二十周年，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動，生產(chǎn)與生活有機結合，較好地完成了公司工會布置的各項工作任務，下面將檢封

分工會一年來的工作總結如下：

一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。

為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質量冠軍競賽活動。

針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細核實各工種的超產(chǎn)幅度，做到準確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。

2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。

為加大崗位練兵和技術比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。 與此同時，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質量競賽、裁切“零作廢”質量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯”質量競賽，從而提高了職工的操作水平與責任意識，取得了較好的效果。

二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。

2009年檢封分工會共出板報？？期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡等宣傳工具及時地報導了黨和國家的方針、政策；報道了我廠的經(jīng)營目標和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務的完成起到了積極的作用。

車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。

三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質。

分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。

5月份，分工會結合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。

分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓，到8月7日決賽，整整兩個月，參加活動的員工始終利用休息時間進行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。

11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。

通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

四、服務生產(chǎn)一線，當好職工的貼心人。

服務生產(chǎn)一線，當好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預付款等工作。

在職工生病住院的時候，帶著組織的關心和問候，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請辦理各種補助？人/次,使他們感受到組織的溫暖. 每當職工出現(xiàn)家庭糾紛的時候，分工會能及時上門做好調解工作。在職工生病住院的時候，帶著組織的關心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工辦理各種補助？人/次。

在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權登記、新股認購、08年紅利簽收工作中，分

工會做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質服務。

分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務。

我們認為，“工作沒有最好，只有更好”。憑著對工會工作的摯愛，不圖名，不圖利，盡自己的義務，分工會的同志以認真負責的態(tài)度，做了許多不起眼的工

工會思想政治工作總結范文第4篇

同志們：

經(jīng)礦黨政班子研究決定，今天我們召開上半年群眾安全工作會議，這是在全局上下認真吸取兄弟單位事故教訓，迅速遏制事故多發(fā)勢頭，扭轉安全生產(chǎn)被動局面的關鍵時刻召開的一次會議，意義十分重要。希望大家集中精力把會議開好。會議的主要任務是，全面總結上半年我礦群眾安全工作，對下半年的工作進行安排部署，認真分析當前我礦面臨的安全局面，進一步動員大家認清形勢，提高認識，反驕破滿，再接再厲，為促進我礦全年安全奮斗目標的順利實現(xiàn)，作出積極貢獻。

會議進行第一項，請礦黨委副書記、工會主席李孟華同志講話；

會議進行第二項，請安監(jiān)處李功處長講話；

下面，歡迎礦黨委徐書記作重要講話。

同志們，剛才徐書記作了重要講話，對我礦群眾安全工作上半年作出的積極貢獻，給予了充分肯定，對下一步就如何圍繞安全奮斗目標的順利實現(xiàn)，把群眾安全工作滲透到安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場，更好地發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，加強職工安全教育，增強安全工作的針對性和實效性，提出了具體要求。這對于推進群眾安全工作健康發(fā)展，進一步發(fā)揮群眾組織抓安全的獨特優(yōu)勢，必將產(chǎn)生積極的影響。應當成為我們今后一個時期做好群眾安全工作的指導思想。李書記對我礦上半年群眾安全工作進行了全面總結，在看到成績的同時，實事求是的指出了存在的問題和不足，并針對當前面臨的安全新形勢，提出了下一步的工作指導思想、要求及措施。這些工作都是我礦安全形勢任務的需要，是今后群眾安全工作的總抓手。李處長對我礦上半年安全形勢進行了全面分析，使我們對當前的安全形勢有了更加清醒的認識，為今后更加有針對性地開展工作指明了方向?？梢哉f這既是一次工作總結部署會，更是一次動員會，鼓勁加油會。面對新形勢要有新境界，面對新變化要有新思路，面對新任務要有新作為，希望大家在思想上引起足夠的重視，在抓安全工作責任落實上狠下功夫。特別是通過兄弟單位的事故，一定要認識到，抓安全無窮期，反事故無盡頭。干煤礦是一天天干出來的，也是一天天拼出來的。任何不切實際的想法都是行不通的，也是不現(xiàn)實的。我們一定要反松破滿，不停步，不厭戰(zhàn)，爭主動，往前趕，形成人人為安全獻策，個個為安全出力的良好氛圍，繼續(xù)推動我礦安全工作健康發(fā)展。為貫徹好這次會議精神。下面我再提三點具體要求：

一、及時傳達會議精神，進一步統(tǒng)一思想。大家回去后要及時召開班子會，把會議的內容及時傳達給每個職工，把領導的講話精神通過卓有成效的工作化作職工的具體行動；要善于結合本單位實際，向職工講清當前安全新形勢，講清本單位安全措施，講清搞好安全對企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定和個人家庭幸福的重要性，把職工群眾的思想統(tǒng)一到徐書記的講話精神上來，統(tǒng)一到反事故、反三種不良傾向上來，統(tǒng)一到實現(xiàn)今年安全奮斗目標上來，旗幟鮮明地唱響安全生產(chǎn)主旋律，形成全礦共同參與，共筑安全防線的強大聲勢，確保全年安全奮斗目標的順利實現(xiàn)

二、認清形勢，堅定信心，恪盡職守，再創(chuàng)佳績。我礦當前的形勢可以說是壓力與動力并存，困難與希望同在。今年以來，經(jīng)過全礦干部職工的共同努力，各項工作都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，我們在集團公司繼續(xù)站排頭，特別是職工收入的不斷提高，進一步煥發(fā)了大家干好工作的活力?？梢灾v，只要我們能夠安全生產(chǎn)，今年必將又是一個豐收年。但是，我們在看到成績的同時，更要清醒地認識到，隨著安全生產(chǎn)周期的不斷增長，職工的麻痹思想會越來越突出，目前，動態(tài)生產(chǎn)過程中的三違現(xiàn)象也比較突出，零敲碎打的事故還時有發(fā)生，再加上高溫雨季給職工帶來的煩躁情緒，松懈和厭戰(zhàn)情緒，這些都使我們的安全工作面臨新的壓力和挑戰(zhàn)。所以，我們既要敢于正視存在的困難和問題，更要格外珍惜當前的形勢，增強抓好安全的信心和勇氣。特別是在座的各位，都是搞好安全的中堅力量，你們的一次安全活動、一句提示話語、甚至排查一個小小的安全隱患，就有可能避免一起事故的發(fā)生，希望大家要牢固樹立客觀條件不由人，奮力拚搏在個人的思想，抓住安全不放松，提高質量不松勁，努力工作不惜力，把質量搞上去，把后進促上去，把面貌提上去，全力以赴抓好安全，通過過硬的具體措施，鞏固和發(fā)展來之不易的安全成果。

三、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，為實現(xiàn)安全奮斗目標奠定基礎。要充分發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，牢牢把握職工思想脈搏，注意掌握職工在想什么，盼什么，設身處地的為職工群眾著想，真心實意的幫助他們解除后顧之憂，把職工的思想和行動統(tǒng)一到安全生產(chǎn)上來。希望大家要牢固樹立全礦一盤棋，分工不分家的大局意識，發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成整體合力，確保把我礦安全工作搞的既轟轟烈烈，又扎扎實實，切實為順利實現(xiàn)安全奮斗目標奠定堅實的基礎。

工會思想政治工作總結范文第5篇

一、勇于創(chuàng)新、追求卓越，進一步加強團員青年的思想政治教育工作

按照年初制定的工作計劃，我們把團員青年的思想政治工作和職業(yè)道德建設作為全面提高整體素質的重中之重來抓。一是認真學習科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神和團的十六大會議精神的學習，將新時期共青團工作優(yōu)越性投入到了具體的工作實踐當中去。以此來指導和促進團的工作，教育團員牢固樹立“創(chuàng)建文明行業(yè)，構建和諧公路，推行四化管理”的理念，培養(yǎng)大家愛業(yè)、惜業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)的精神；二是教育團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時結合當前公路行業(yè)的發(fā)展形勢，對團員青年進行憂患意識教育，教育團員青年一方面以積極的心態(tài)面對，另一方面，要努力提高自身素質，不在發(fā)展中被淘汰，迎接發(fā)展的挑戰(zhàn)；三是利用團課和集中學習日的時間，組織團員青年認真學習了縣局《關于實施公路標準化、規(guī)范化、集約化和人本化管理工作的意見》、《“安全生產(chǎn)月”活動方案》、《地震應急預案》等領導講話和文件，教育廣大團員青年牢固樹立安全意識、增強處理突發(fā)事件能力；四是教育團員青年苦練工作技能、內強素質、外樹形象，通過開展機械設備操作和試驗技術比武等活動、充分發(fā)揮我局圖書室的作用引導廣大青年進行業(yè)務知識學習，收到了較大的效果，在全局中形成了“講正氣、講學習、講文明、爭標兵、勇于承擔責任”的良好氛圍。

二、服務工作，服務社會，帶領團員青年投身于公路建養(yǎng)的主戰(zhàn)場。

1、創(chuàng)新共青團的工作內容和工作方法，積極尋找新形勢下適合公路建設養(yǎng)護和改革發(fā)展的團建道路，同時積極探索青年的快速成長的新路子。全局對團員青年的培訓和教育力度進一步加大，加強了對團員青年，特別是關鍵崗位團員青年的培訓，大大提高了團員青年的綜合素質和業(yè)務技能。局團委根據(jù)實際情況強化了和工會、職教、工程技術等系統(tǒng)的緊密配合，把對青年優(yōu)秀人才學習作為適應發(fā)展的有效手段，加強了青年對設備大型化和現(xiàn)代化的適應能力；在局黨政領導的支持下，參與組織團員青年們積極參與機械設備、工程技術、財務審計等3個工種的技術評比活動，吸引這些崗位大量的職工參加，35歲以下的團員青年參賽率達到90%，同時加大了對團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效的組織力度，鼓勵團員青年參與小改小革和工程技術創(chuàng)新，取得了明顯的經(jīng)濟效益。形成了崗位競爭、優(yōu)勝劣汰、內有動力、外有壓力的局面，達到了(本工作總結來源于kxren.com)有力促進了公路建設和提高職工素質的目的。