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區(qū)委班子建設(shè)情況范文第1篇

一、抓班子——以民主制為核心，做強做優(yōu)班子，全力班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。分局長，要想帶好隊伍，工作，我要自身建設(shè)，要抓班子建設(shè)。過硬的班子，才能帶出一流的隊伍，一流的業(yè)績。注重自身建設(shè)。我注重自身的表率和帶頭作用，要求班子遵守的，先，要求班子做的，堅決不做。平時注重理論學(xué)習(xí)，的理論素養(yǎng)和素質(zhì)，注重廉風(fēng)廉政建設(shè)，堅決廉潔自律，潔身自好。注重班子建設(shè)。班子建設(shè)包括分局班子建設(shè)和各科所隊班子建設(shè)。為提升分局黨委的和戰(zhàn)斗力，我到任后，黨委議事制度，重大集體制度，并倡導(dǎo)民主作風(fēng)，是對人事的任免、調(diào)配對分局重大的、決定等，我都能尊重并征求分管的意見，對重大的決定，我既不獨斷專行，又不議而不決，從而黨委班子的決策能力和決策，分局推出的舉措既切合，又能地當(dāng)前的工作。我還倡導(dǎo)分局要經(jīng)常包干的基層所隊調(diào)研，并身體力行地率先垂范，持之以恒地每月走訪所基層派出所，基層實情，問題，決策部署，從而提升分局決策的性和性。，科所隊班子建設(shè)。配齊配強基層所隊班子，是派出所的班子，從班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、閱歷結(jié)構(gòu)、性格能力等綜合考量，優(yōu)化組合，優(yōu)勢互補。充實后的派出所班子都能堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用，并在所與所之間了你追我趕的良性競爭，從而了分局工作的。

二、帶隊伍——以績效考評為著力點，盯緊抓實管理，全力調(diào)動民警的工作性。如何民警的工作性、性工作，我應(yīng)該要抓好管理工作，要為各科所隊和民警設(shè)定工作，并把量化到日常工作中。從我當(dāng)政委開始，就極其注重抓以績效考評為的管理工作，并對考評工作地規(guī)范和。的實踐，我局對派出所月績效考評已日趨，了每月網(wǎng)上考評，每季度實地檢查，每年度排名通報，并堅決與評先評優(yōu)相掛鉤，對名列前茅的派出所年終評先評優(yōu)比例，對名次落后的派出所年終評先評優(yōu)比例，甚至取消評先評優(yōu)的資格。對各個階段的行動，我都要求辦公室要制訂詳細的、科學(xué)的檢查評比標(biāo)準(zhǔn)，并每周網(wǎng)上通報，每月排名通報，結(jié)束后評比兌現(xiàn)獎懲，力爭對部署的所工作都有部署，有檢查，有量化，有評比，有督查，有，有反饋，有獎懲，使工作實實在在地落到實處。

對隊伍建設(shè)，我從嚴(yán)治警和從優(yōu)待警雙管齊下。在從嚴(yán)治警，為地堵住民警中的違紀(jì)的苗頭動向，要求紀(jì)委監(jiān)察室要對的違紀(jì)問題不姑息，不護短，并要求紀(jì)委監(jiān)察要通報，警示全體民警。在從優(yōu)待警，我注重民警合法權(quán)益，對因公負傷或得重病住院的民警，我都前往探望，并要求政工要對隊伍中的正面典型加大宣傳，弘揚隊伍的正氣。民警的政治待遇，年內(nèi)向外輸送了科級干部19名，向市局黨委推薦任命了科級干部33名，并民主推薦、組織考核、黨委、任前公示等程序提拔選用股級干部223名。推薦和提拔的干部人數(shù)之多是近年所少。了公開、公平、公正和任人唯賢的原則，干部的推薦和提任工作，了的肯定和基層所隊的擁護。

三、促工作——以強化警情研判為導(dǎo)向，抓準(zhǔn)抓緊工作，打防管控工作。分局局長，我既要具備在宏觀上駕馭社會治安局勢的能力，又要具備在微觀上解決治安問題的能力，我想不管是宏觀上駕馭局勢的能力，微觀上解決問題的能力，是要基于地掌控轄警情和把握全局情況的基礎(chǔ)上，，才能抓住工作，精確打擊、防范、規(guī)范管理的。我經(jīng)?；鶎诱{(diào)研，隨時與基層所隊溝通情況，要求各要多層次、全方位搜集的警情和工作情況，并對警情分析研判，對工作情況匯總，分局黨委決策參考。在工作中，我緊緊地抓?。?/p>

（一）在刑事打擊，緊緊抓住刑偵隊伍專業(yè)化改革，規(guī)范刑偵隊伍管理，凡是命案、大要案的，我都到達現(xiàn)

場，偵破工作，案件破獲后，我都慰問辦案民警，鼓舞士氣。當(dāng)破案指標(biāo)滯后，馬上組織全破案會戰(zhàn)，提升打擊效能。今年我局了命案全破，大要案攻堅能力也了提升。

區(qū)委班子建設(shè)情況范文第2篇

一、關(guān)于全團重點工作推進情況

（一）突出重點抓落實，切實履行團的四項基本職能。

一是注重覆蓋，大力加強團的基層組織建設(shè)和基層工作

扎實推進了團建百強街鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）創(chuàng)建和農(nóng)村青年社、社區(qū)青年匯試點工作。積極爭取黨政支持，進一步充實了試點單位團組織工作力量，著力加強班子建設(shè)、陣地建設(shè)、項目建設(shè)和機制建設(shè)，并開展了團支部規(guī)范化建設(shè)和“活力團支部”創(chuàng)建工作。全力推進“兩新”組織團建工作。目前已在8個產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立了團工委，初步形成非公團建區(qū)域化工作格局；確定了蘇寧、李寧、聯(lián)東等10個團區(qū)委直屬的規(guī)模以上團建示范單位，截至目前規(guī)模以上企業(yè)新建團組織35家，完成了建團任務(wù)的30%。

二是注重服務(wù)，多措并舉促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)

積極開發(fā)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地，今年以來先后在北京恒日等7家企業(yè)建立了見習(xí)基地，提供物流管理、機械操作等150個見習(xí)崗位。進一步加大訂單式培訓(xùn)力度，目前已完成培訓(xùn)任務(wù)200余人次，近期將聯(lián)合人才市場、職介中心舉行青年就業(yè)招聘專場。建立創(chuàng)業(yè)青年小額貸款“綠色通道”，推行了信用擔(dān)保、用戶聯(lián)保。截止5月底，19名創(chuàng)業(yè)青年通過團區(qū)委獲得郵儲通州支行小額貸款累計163萬元。推動ybc工作項目，建立了創(chuàng)業(yè)青年人才庫，1名創(chuàng)業(yè)青年獲得了5萬元免息免擔(dān)保貸款。加快籌建青年創(chuàng)業(yè)園，采取政府主導(dǎo)、市場運作方式，聯(lián)合宋莊鎮(zhèn)在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)共同建設(shè)“通州區(qū)青年創(chuàng)業(yè)園”。目前已完成4000平米的主體建設(shè)，預(yù)計8月份建成并投入使用。近期將啟動青年創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，吸納優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目進入園區(qū)。

三是注重凝聚，組織引導(dǎo)通州青年投身現(xiàn)代化國際新城建設(shè)

突出廣泛性，以“創(chuàng)造新優(yōu)勢服務(wù)促發(fā)展——解放思想大討論”活動為載體，進一步引導(dǎo)全區(qū)各級團組織和團員青年明確發(fā)展形勢，找準(zhǔn)工作定位。突出普遍性，以“五四”紀(jì)念活動為契機，評選樹立了一批來自基層一線的優(yōu)秀青年榜樣，面向社會共同了“青春建功現(xiàn)代化國際新城行動計劃”，進一步動員全區(qū)青年凝聚才智投身通州建設(shè)現(xiàn)代化國際新城的進程中。突出針對性，以團的四屆二次全會為標(biāo)志，建立了通州共青團促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作體系，進一步引導(dǎo)全團青年將個人發(fā)展融入新城和新農(nóng)村建設(shè)之中。

四是注重機制建設(shè)，初步形成了青少年維權(quán)工作制度性安排

初步建立了青少年訴求的有序表達渠道。邀請20余位區(qū)人大代表和政協(xié)委員開展了“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，在年初區(qū)“兩會”期間以政協(xié)共青團界別組以及部分人大代表、政協(xié)委員附議的方式分別提出了件建議和1件界別組提案，并得到了區(qū)相關(guān)部門的工作重視和辦復(fù)。完善了共青團服務(wù)青少年工作體系。按照全市統(tǒng)一部署，集中開展了共青團“兩節(jié)”送溫暖工作，進一步完善了通州共青團“溫暖1+”愛心項目體系，推出了12項服務(wù)來京務(wù)工人員子女、困難家庭青少年、來京務(wù)工青年等愛心項目，活動覆蓋各類青少年3500余名。健全了未成年人保護工作機制。特別是配合全區(qū)校園周邊環(huán)境安全工作，啟動了法制校長近百?；顒?，全區(qū)145所中小學(xué)校均配備“法制校長”，社區(qū)未成年人星光自護學(xué)校在4個街道實現(xiàn)了全覆蓋。

（二）突出凝聚建體系，迅速啟動“青春建功現(xiàn)代化國際新城行動”計劃

這是共青團工作的另一個驅(qū)動，主要是堅持做到三個結(jié)合：

一是堅持與貫徹落實“三個北京”青年行動計劃相結(jié)合。創(chuàng)意通州青春建功行動突出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主題，活力通州青春建功行動突出加強基層基礎(chǔ)主題，和諧通州青春建功行動突出志愿公益主題，切實把全團重點工作與區(qū)委工作要求結(jié)合起來，更有效的動員全區(qū)青年參與到“三個北京”青年行動之中。

二是堅持與服務(wù)和參與通州新城和新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合。重點是如何組織引導(dǎo)青年參與新城和新農(nóng)村建設(shè)做貢獻，從思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、項目引領(lǐng)、制度引領(lǐng)四個層面確定了16個工作項目，明確了實現(xiàn)工作目標(biāo)的具體路徑。同時預(yù)留了工作空間，從而使這一行動計劃伴隨著現(xiàn)代化國際新城建設(shè)的進程而不斷豐富和深化。

三是堅持與健全完善團的工作項目體系相結(jié)合。青春建功現(xiàn)代化國際新城行動計劃及其三個子行動將全團重點工作項目打包，集中推出，既有利于基層團組織把握全團工作重點，也有利于指導(dǎo)基層步調(diào)一致、合力推進，從而形成整體聯(lián)動、立體推動的工作態(tài)勢。

（三）突出服務(wù)廣動員，志愿者工作社會影響力不斷擴大

一是建立服務(wù)基地，加強陣地建設(shè)。建立了以敬老院、福利院、農(nóng)民工子女學(xué)校等弱勢群體為主要服務(wù)對象的28個志愿服務(wù)基地，以基層團組織和團員青年為主體的志愿服務(wù)隊與基地進行了對接，并開展了“志愿者走進服務(wù)基地”集中活動。目前，服務(wù)基地和志愿者隊伍已經(jīng)達成了穩(wěn)定的志愿服務(wù)關(guān)系，志愿服務(wù)活動有序進展。

二是提升專業(yè)程度，加強隊伍建設(shè)。成立了“愛心媽媽社”、志愿者藝術(shù)團、應(yīng)急志愿者三支專業(yè)志愿服務(wù)隊伍。

三是創(chuàng)新動員方式，擴大社會參與。充分重視運用互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等新媒體手段，與八通網(wǎng)、移動通州分公司合作，將志愿服務(wù)活動在全社會進行了推廣和宣傳。“兩節(jié)”送溫暖、3?5志愿者集中行動日、6?1關(guān)愛農(nóng)民工子女活動中，近四成志愿者來自社會報名和自發(fā)組成。

（四）突出機制抓長效，團的自身建設(shè)進一步得到了加強

一是完善培訓(xùn)工作機制，進一步加強了基層團干部隊伍建設(shè)。將基層團干部培訓(xùn)班和村級團支部書記培訓(xùn)班納入?yún)^(qū)委組織部干部教育專題班，并與區(qū)委黨校、市團校在培訓(xùn)內(nèi)容和師資配備上建立了機制性安排。目前全區(qū)首批村級團支部書記培訓(xùn)班已于去年年底完成，下半年將實現(xiàn)全員培訓(xùn)并舉辦第六期基層團干部培訓(xùn)班。

二是完善了聯(lián)系服務(wù)基層制度，進一步加強了對基層工作指導(dǎo)督查。團區(qū)委書記班子成員每人聯(lián)系3個基層團隊組織，對基層團建、團的工作進行直接指導(dǎo)，并完善了周報、月研究、季度研討等制度，每年下基層時間不少于3個月。特別是在“兩新”組織團建等重點工作推進中，團區(qū)委書記班子成員定點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和園區(qū)，深入工作一線加強工作指導(dǎo)與督察力度。

三是建立了傾聽工作制度，進一步密切了與基層青年的聯(lián)系。堅持普遍性、針對性和實效性原則，先后走近村級團支部書記、打工子弟學(xué)校學(xué)生、非公企業(yè)青年等群體開展傾聽活動，通過傾聽更準(zhǔn)確地掌握了青少年需求，更加明確了工作著力點，同時也進一步凝聚了智慧，發(fā)現(xiàn)了人才。:

四是完善了團隊共建機制，進一步加強了全團帶隊工作。繼續(xù)深化團隊手拉手活動，全區(qū)35個基層團組織與少先大隊結(jié)對。六一期間，以“爭做四個好少年我與新城共成長”為主題，形成了區(qū)級活動、手拉手互助團隊活動、基層學(xué)?；顒尤齻€活動體系，整合團內(nèi)資源，實現(xiàn)團隊互動，持續(xù)開展了愛心藍天行動關(guān)愛農(nóng)民工子女、愛心花蕾行動關(guān)愛孤殘少年兒童等各類活動近百項，全團帶隊工作扎實開展。

二、團區(qū)委書記班子學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)情況

團區(qū)委始終重視和加強團的委員會和書記班子建設(shè)，不斷提升工作水平，進一步加強作風(fēng)建設(shè)。

一是加強思想理論建設(shè)，進一步提高講政治、講大局的能力。四屆團區(qū)委書記會始終堅持理論學(xué)習(xí)中心組制度和團區(qū)委委員集中學(xué)習(xí)制度，同時將專題學(xué)習(xí)中央、市、區(qū)重要會議精神作為每次書記辦公會、機關(guān)工作例會和年度工作務(wù)虛會的“第一議題”，及時學(xué)習(xí)把握當(dāng)前黨團工作新形勢，準(zhǔn)確掌握上級黨團組織的新要求，始終保持政治上的清醒和堅定，保證工作方向準(zhǔn)確、工作重點明確。

二是加強作風(fēng)建設(shè)，進一步提高做好群眾工作的能力。堅持調(diào)研工作制度，書記班子成員結(jié)合重點工作下到基層，深入基層團組織、深入青年了解工作進展及青年需求狀況。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了以“三講三比三心系”為主題的實踐活動，不斷推動工作思路、工作方式和自身建設(shè)的創(chuàng)新。

三是加強能力建設(shè)，不斷提升團的工作領(lǐng)導(dǎo)能力。團區(qū)委書記班子在貫徹落實團市委和區(qū)委工作要求中始終堅持把握普遍性、針對性、適用性和預(yù)見性四個原則，在推動重點工作中力求突出四個特點：一是突出特質(zhì)化，認真研究通州共青團工作不同于地區(qū)領(lǐng)域的特性，突出工作特色和比較優(yōu)勢。二是突出項目化，注重挖掘培育品牌工作項目，發(fā)揮品牌項目的帶動作用，推動和輻射其他各項工作的開展。三是突出區(qū)域化，繼續(xù)推進“四聯(lián)四建”團建工作模式，充分整合團內(nèi)資源，達到區(qū)域團組織聯(lián)手共建、資源共享、活動共商、工作共擔(dān)的目標(biāo)。四是突出一體化，注重加強城鄉(xiāng)聯(lián)動，強化團隊聯(lián)動，突出上下聯(lián)動，推進整體聯(lián)動，確保工作落實步調(diào)一致、目標(biāo)一致。在全區(qū)各級團組織和廣大團干部的共同努力下，通州共青團工作取得了一些成績，各級團組織共榮獲北京市團建先進區(qū)縣、北京共青團信息工作先進單位、北京市未成年人保護工作先進集體、北京市消防安全先進單位、五四紅旗團委等市區(qū)榮譽稱號17項；各級團干部共榮獲北京市優(yōu)秀團干部、北京市優(yōu)秀團員等市區(qū)榮譽30余項。

區(qū)委班子建設(shè)情況范文第3篇

城區(qū)街道黨工委是區(qū)委的派出機構(gòu)，承擔(dān)著把黨的路線、方針政策和上級工作部署貫徹落實到基層群眾中的重任。作為街道黨工委書記，我對這一崗位職責(zé)的理解是：貫徹落實上級部署，抓好班子，帶好隊伍，干好工作，保持穩(wěn)定。按照這樣的工作思路，一年來，我履行崗位職責(zé)的情況是：

一、落實上級部署，保證政令暢通。年內(nèi)，中央、省、市圍繞關(guān)乎國計民生的重大問題相繼政策法規(guī)，區(qū)委區(qū)政府也結(jié)合全年計劃和階段性重點工作給街道下達指標(biāo)和指示。對此，街道黨工委能夠樹立大局意識，認真領(lǐng)會貫徹上級要求，結(jié)合工作實際抓好落實。在完成經(jīng)濟指標(biāo)、協(xié)調(diào)其他各項工作齊頭并進，確保達沃斯、十七大期間社會穩(wěn)定以及區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆選舉任務(wù)等方面都圓滿地完成了任務(wù)，保證了上級部署在轄區(qū)的貫徹落實。

二、落實各項經(jīng)濟指標(biāo)，確保提前、全面、超額完成全年任務(wù)。截止11月末，街道稅收等6項指標(biāo)均提前超額完成。其中稅收年計劃9338萬元，實際完成11009萬元，完成年計劃的117.9%;固定資產(chǎn)投資年計劃8個億，實際完成18億多，完成年計劃的225;吸引外資年計劃500萬美元，實際完成570萬美元，完成年計劃114%;吸引內(nèi)資年計劃3個億，實際完成6.9億，完成年計劃的230%;發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)年任務(wù)12家，實際完成21家，完成175%;發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)年任務(wù)4家，實際完成19家，完成年計劃的475，為全區(qū)經(jīng)濟指標(biāo)的完成做出了貢獻。

三、落實抓班子帶隊伍的職責(zé)，立足打好工作基礎(chǔ)。按照區(qū)委關(guān)于黨委理論中心組學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)，提高班子成員的理論素養(yǎng)，加強思想建設(shè);以專題民主生活會為抓手，相互開展批評和自我批評，加強班子作風(fēng)建設(shè);貫徹民主集中制組織原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)制，對涉及全局重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策。對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見。注重班子間的團結(jié)協(xié)作，做到總攬不包攬，當(dāng)班子不當(dāng)家（）長。與班子成員坦誠交流，增進溝通。隊伍管理方面，以“行政效能年”活動為契機，倡導(dǎo)“講學(xué)習(xí)、將協(xié)作、講創(chuàng)新、講績效”的精神，著力提高機關(guān)的行政效率和服務(wù)水平。以“社區(qū)服務(wù)效能年”活動為載體，加強社區(qū)隊伍建設(shè)，調(diào)動工作積極性。工作方式上，能經(jīng)常深入社區(qū)和轄區(qū)單位了解情況，聽取他們的意見和要求，實際生活中，能關(guān)心群眾的疾苦，設(shè)身處地地幫助解決一些困難和問題。

四、支持班子成員履行職責(zé)，其他各項工作均取得成績。行政工作瑣碎，繁雜，一年來，面對棘手的問題敢抓敢管，省應(yīng)急工作現(xiàn)場會的準(zhǔn)備，機關(guān)大樓的維修都圓滿完成;黨建、群團、精神文明多項工作也卓有成績。特別是兩新組織的黨建工作難度大、要求高，能夠克服困難，做到規(guī)模以上非公企黨的組織全覆蓋，并圓滿完成了大連市婦聯(lián)“和諧家庭與和諧社區(qū)同創(chuàng)共建”現(xiàn)場觀摩會的工作，得到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。年內(nèi)，穩(wěn)定工作任務(wù)繁重，達沃斯會議、十七大召開期間，...、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等始終是穩(wěn)定工作的重點和難點，加之安民街地塊動遷引發(fā)的上訪問題等等，和分管領(lǐng)導(dǎo)一道落實責(zé)任、細致工作，及時掌握反饋信息，做了許多化解矛盾的工作，為轄區(qū)始終保持了較穩(wěn)定的局面盡職盡責(zé);勞動就業(yè)，在實名制就業(yè)任務(wù)遠重于往年的情況下，多方開發(fā)就業(yè)崗位，積極拓寬就業(yè)渠道，完成了1689人的就業(yè)指標(biāo)，5個社區(qū)均被評為充分就業(yè)社區(qū);城建工作從來都很繁重，今年罕見的風(fēng)暴潮，達沃斯市容環(huán)境整治又為城建工作增添了工作量，為此，他們堅持建設(shè)與管理并重工作思路，全方位加強轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，全力以赴抗擊風(fēng)暴潮，確保人民生命財產(chǎn)安全，出色地完成了任務(wù);民政、社區(qū)建設(shè)、換屆工作方面，關(guān)注轄區(qū)弱勢群體，不斷擴大救助范圍，以“145”工程為載體，開展“和諧樓院”建設(shè)，通過制定規(guī)章，開展活動，努力探索“樓院自我管理”的長效機制。特別是人大換屆工作，在時間緊、任務(wù)重，要求高的情況下，為全區(qū)作示范，確保代表的選舉和人大、政府換屆工作順利完成。計生工作有新的舉措，“健康驛站”的改版，“流動人口計劃生育維權(quán)服務(wù)月”和“惠民惠家”親情服務(wù)開展活動，以及加班加點完成了人口信息采集工作等，都使計生工作的水平得到了進一步提高。各社區(qū)雖為居民自治組織，卻承擔(dān)了大量政府下派的工作，但都能克服困難，任勞任怨，及時完成各項任務(wù)。

五、落實第一責(zé)任人職責(zé)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。為官從政，廉潔執(zhí)政，既是要求，也是本分。對此，能嚴(yán)格要求自己，加強有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，能自覺對照要求檢查自己，努力從思想上和認識上，筑起拒腐防變的防線，在行動上從不，從不跑官要官，謹言慎行，廉潔自律，遵守法律法規(guī)和社會道德操守。作為第一責(zé)任人，能認真落實上級黨委政府和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署和要求，帶領(lǐng)班子成員參加區(qū)有關(guān)報告會，主持班子班子成員召開專題民主生活會對照檢查，努力加強班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。

以上是我履行職責(zé)的主要情況。應(yīng)該說，到桂林街道將近一年，我面對的是一個完全陌生的環(huán)境，承擔(dān)的是多數(shù)不熟悉的工作。面對經(jīng)濟指標(biāo)的壓力與典型的包袱，我的確心有恐慌，唯恐辜負了組織的信任，唯恐辜負了大家的期望。因此。不敢有絲毫懈怠。一年來，還算基本履行了職責(zé)，完成了工作任務(wù)。這里，飽含著各位班子同仁們的團結(jié)合作，飽含著各位科所長和機關(guān)全體同志的鼎力支持，飽含著各位社區(qū)書記、主任及全體人員的辛勤汗水。借此機會，我衷心感謝給街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子包括我本人工作大力支持的各位，謝謝你們。

區(qū)委班子建設(shè)情況范文第4篇

城區(qū)街道黨工委是區(qū)委的派出機構(gòu)，承擔(dān)著把黨的路線、方針政策和上級工作部署貫徹落實到基層群眾中的重任。作為街道黨工委書記，我對這一崗位職責(zé)的理解是：貫徹落實上級部署，抓好班子，帶好隊伍，干好工作，保持穩(wěn)定。按照這樣的工作思路，一年來，我履行崗位職責(zé)的情況是：

一、落實上級部署，保證政令暢通。年內(nèi)，中央、省、市圍繞關(guān)乎國計民生的重大問題相繼政策法規(guī)，區(qū)委區(qū)政府也結(jié)合全年計劃和階段性重點工作給街道下達指標(biāo)和指示。對此，街道黨工委能夠樹立大局意識，認真領(lǐng)會貫徹上級要求，結(jié)合工作實際抓好落實。在完成經(jīng)濟指標(biāo)、協(xié)調(diào)其他各項工作齊頭并進，確保達沃斯、十七大期間社會穩(wěn)定以及區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆選舉任務(wù)等方面都圓滿地完成了任務(wù)，保證了上級部署在轄區(qū)的貫徹落實。

二、落實各項經(jīng)濟指標(biāo)，確保提前、全面、超額完成全年任務(wù)。截止11月末，街道稅收等6項指標(biāo)均提前超額完成。其中稅收年計劃9338萬元，實際完成11009萬元，完成年計劃的117.9％；固定資產(chǎn)投資年計劃8個億，實際完成18億多，完成年計劃的225%；吸引外資年計劃500萬美元，實際完成570萬美元，完成年計劃114％；吸引內(nèi)資年計劃3個億，實際完成6.9億，完成年計劃的230％；發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)年任務(wù)12家，實際完成21家，完成175％；發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)年任務(wù)4家，實際完成19家，完成年計劃的475%，為全區(qū)經(jīng)濟指標(biāo)的完成做出了貢獻。

三、落實抓班子帶隊伍的職責(zé)，立足打好工作基礎(chǔ)。按照區(qū)委關(guān)于黨委理論中心組學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)，提高班子成員的理論素養(yǎng)，加強思想建設(shè)；以專題民主生活會為抓手，相互開展批評和自我批評，加強班子作風(fēng)建設(shè)；貫徹民主集中制組織原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)制，對涉及全局重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策。對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見。注重班子間的團結(jié)協(xié)作，做到總攬不包攬，當(dāng)班子不當(dāng)家長。與班子成員坦誠交流，增進溝通。隊伍管理方面，以“行政效能年”活動為契機，倡導(dǎo)“講學(xué)習(xí)、將協(xié)作、講創(chuàng)新、講績效”的精神，著力提高機關(guān)的行政效率和服務(wù)水平。以“社區(qū)服務(wù)效能年”活動為載體，加強社區(qū)隊伍建設(shè)，調(diào)動工作積極性。工作方式上，能經(jīng)常深入社區(qū)和轄區(qū)單位了解情況，聽取他們的意見和要求，實際生活中，能關(guān)心群眾的疾苦，設(shè)身處地地幫助解決一些困難和問題。

四、支持班子成員履行職責(zé)，其他各項工作均取得成績。行政工作瑣碎，繁雜，一年來，面對棘手的問題敢抓敢管，省應(yīng)急工作現(xiàn)場會的準(zhǔn)備，機關(guān)大樓的維修都圓滿完成；黨建、群團、精神文明多項工作也卓有成績。特別是兩新組織的黨建工作難度大、要求高，能夠克服困難，做到規(guī)模以上非公企黨的組織全覆蓋，并圓滿完成了大連市婦聯(lián)“和諧家庭與和諧社區(qū)同創(chuàng)共建”現(xiàn)場觀摩會的工作，得到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。年內(nèi)，穩(wěn)定工作任務(wù)繁重，達沃斯會議、十七大召開期間，...、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等始終是穩(wěn)定工作的重點和難點，加之安民街地塊動遷引發(fā)的上訪問題等等，和分管領(lǐng)導(dǎo)一道落實責(zé)任、細致工作，及時掌握反饋信息，做了許多化解矛盾的工作，為轄區(qū)始終保持了較穩(wěn)定的局面盡職盡責(zé)；勞動就業(yè)，在實名制就業(yè)任務(wù)遠重于往年的情況下，多方開發(fā)就業(yè)崗位，積極拓寬就業(yè)渠道，完成了1689人的就業(yè)指標(biāo)，5個社區(qū)均被評為充分就業(yè)社區(qū)；城建工作從來都很繁重，今年罕見的風(fēng)暴潮，達沃斯市容環(huán)境整治又為城建工作增添了工作量，為此，他們堅持建設(shè)與管理并重工作思路，全方位加強轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，全力以赴抗擊風(fēng)暴潮，確保人民生命財產(chǎn)安全，出色地完成了任務(wù)；民政、社區(qū)建設(shè)、換屆工作方面，關(guān)注轄區(qū)弱勢群體，不斷擴大救助范圍，以“145”工程為載體，開展“和諧樓院”建設(shè)，通過制定規(guī)章，開展活動，努力探索“樓院自我管理”的長效機制。特別是人大換屆工作，在時間緊、任務(wù)重，要求高的情況下，為全區(qū)作示范，確保代表的選舉和人大、政府換屆工作順利完成。計生工作有新的舉措，“健康驛站”的改版，“流動人口計劃生育維權(quán)服務(wù)月”和“惠民惠家”親情服務(wù)開展活動，以及加班加點完成了人口信息采集工作等，都使計生工作的水平得到了進一步提高。各社區(qū)雖為居民自治組織，卻承擔(dān)了大量政府下派的工作，但都能克服困難，任勞任怨，及時完成各項任務(wù)。

五、落實第一責(zé)任人職責(zé)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。為官從政，廉潔執(zhí)政，既是要求，也是本分。對此，能嚴(yán)格要求自己，加強有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，能自覺對照要求檢查自己，努力從思想上和認識上，筑起拒腐防變的防線，在行動上從不以權(quán)謀私，從不跑官要官，謹言慎行，廉潔自律，遵守法律法規(guī)和社會道德操守。作為第一責(zé)任人，能認真落實上級黨委政府和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署和要求，帶領(lǐng)班子成員參加區(qū)有關(guān)報告會，主持班子班子成員召開專題民主生活會對照檢查，努力加強班子黨風(fēng)廉政 建設(shè)。

以上是我履行職責(zé)的主要情況。應(yīng)該說，到桂林街道將近一年，我面對的是一個完全陌生的環(huán)境，承擔(dān)的是多數(shù)不熟悉的工作。面對經(jīng)濟指標(biāo)的壓力與典型的包袱，我的確心有恐慌，唯恐辜負了組織的信任，唯恐辜負了大家的期望。因此。不敢有絲毫懈怠。一年來，還算基本履行了職責(zé)，完成了工作任務(wù)。這里，飽含著各位班子同仁們的團結(jié)合作，飽含著各位科所長和機關(guān)全體同志的鼎力支持，飽含著各位社區(qū)書記、主任及全體人員的辛勤汗水。借此機會，我衷心感謝給街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子包括我本人工作大力支持的各位，謝謝你們。

區(qū)委班子建設(shè)情況范文第5篇

一、回顧工作，總結(jié)經(jīng)驗

與會領(lǐng)導(dǎo)一致認為，以毛新華同志為班長的財政局領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)的、務(wù)實的、和諧的班子，是一個上級部門認可、干部群眾信任和支持的領(lǐng)導(dǎo)集體。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣××實際，立足全區(qū)財政，積極創(chuàng)新發(fā)展思路，努力調(diào)整工作重點，充分發(fā)揮職能作用，全力以赴支持全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展，取得了明顯成效。財政總收入從2005年的2.43億元增長到2008年的3.58億元，一般預(yù)算收入從2005年的4653萬元增長到08年的7532萬元，年均增長16%以上。財政總支出從2005年的15042萬元增長到2008年的35448萬元，基本上解決了歷年專項欠撥的問題，專項支付率每年都在95％以上，財政收支增幅是歷年來增長最快的。全區(qū)農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、民生事業(yè)、社會保障以及政府實事等重點項目得到有效保障。全區(qū)財政困難的狀況有了很大程度的緩解。

在不斷擴大財政資金總量的同時，財政部門干部職工緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅持“四個傾斜”，大力調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，切實保障和解決了事關(guān)人民群眾切身利益的民生問題。財政各項改革不斷深化，先后出臺了政府非稅收入收繳管理改革的意見、政府非稅收入綜合預(yù)算管理辦法、部門綜合預(yù)算管理辦法、財政重點專項資金報賬辦法、政府采購管理暫行辦法、行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法、國庫集中試點方案等等一系列的制度和辦法。全區(qū)部門預(yù)算管理、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購、國有資產(chǎn)管理等多項改革穩(wěn)步推進。非稅收入管理改革走在了全市的前列，國庫集中支付、政府采購、國有資產(chǎn)管理改革初見成效。同時，局班子始終堅持以政治思想建設(shè)和培訓(xùn)教育為突破口，狠抓干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，大規(guī)模的開展干部教育培訓(xùn)，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗，有效保證了財政資金和財政干部隊伍的安全。

在會上，大家在總結(jié)近幾年工作經(jīng)驗的同時，認為要全面落實科學(xué)發(fā)展觀，切實做好財政工作，必須做到：一是必須堅持正確的政治方向。全區(qū)財政工作之所以能夠取得現(xiàn)在的成績，辦成了一些長期想辦而沒有能力去辦的事情，主要是得益于區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，得益于區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持。因此，我們必須提高認識，堅定信念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)委、政府的決策部署上來，扎扎實實抓好各項工作落實。二是必須牢固樹立大局意識。徹底改變過去就收支論財政的傳統(tǒng)發(fā)展理念，進一步樹立“大財政”思想，將財政工作置于全區(qū)經(jīng)濟社會全局之中，把工作中心轉(zhuǎn)移到服從服務(wù)于全區(qū)改革發(fā)展大局上來，變被動埋單為主動服務(wù)，切實增強工作的主動性和積極性。三是必須牢固樹立全方位開放意識。在管好用好自身財力的基礎(chǔ)上，廣開籌資渠道，努力爭取上級政策、資金傾斜和支持，為我區(qū)加快發(fā)展、解決民生問題提供可靠的財力保障。四是必須牢固樹立超前意識。找準(zhǔn)財政工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的結(jié)合點，針對影響經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的前瞻性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性問題，及早深入基層、深入群眾、深入實際，調(diào)查研究，做到胸有成竹，臨陣不亂。

二、查擺問題，剖析根源

在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，財政局領(lǐng)導(dǎo)班子各成員聯(lián)系思想和人工作實際，對照檢查自身在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，以及黨性黨風(fēng)和廉潔自律方面存在的問題，深刻剖析了思想根源。概括起來，主要表現(xiàn)在：

（一）學(xué)習(xí)抓的不夠到位。大家平時都有繁重的工作任務(wù)，除局里每星期一和周五組織的集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)外，很少再擠出時間學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)。特別是在學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀方面還不夠透徹，把握內(nèi)涵實質(zhì)還不夠準(zhǔn)確，還不能很好的把科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵融會貫通地靈活運用。在學(xué)風(fēng)上存在著一定的實用主義思想，常常是用的時候才想起來學(xué)。對財政工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到實際工作中來，我們一些同志總習(xí)慣于財政收收支支，看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出財政這個“圈子”，不能從全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，考慮全局問題少，維護部門利益多，財政部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠。

（二）改革創(chuàng)新的步伐不夠大。面對黨和政府的新要求和廣大群眾的新期盼，一些同志針對工作中的熱點問題和難點問題，缺乏超前謀劃的意識，遇到棘手問題、突發(fā)事件，顯得手忙腳亂、窮于應(yīng)付，應(yīng)對的辦法不多、措施不力。同時，雖然圍繞提高財政管理水平，出臺了許多辦法和制度，推行了很多改革措施，但與其他縣區(qū)和上級的要求相比，我們還存在許多不足，很多做法借鑒別人的多，自我創(chuàng)新的少，工作中新亮點、新經(jīng)驗、新成效不夠多。反映出我們思想觀念還不夠解放，創(chuàng)新意識還不夠強，改革的步伐還不夠大。

（三）工作作風(fēng)不夠扎實。隨著財政部門在經(jīng)濟社會發(fā)展中的職能作用越來越重要，一些同志容易在思想上產(chǎn)生優(yōu)越感，聽取匯報建議的多，積極主動到部門和單位深入了解的少，服務(wù)意識還不夠強。有時候下基層調(diào)研只限于聽聽匯報，蜻蜓點水，走馬觀花，作風(fēng)飄浮。有時候安排布置工作，往往浮在會議上、文件中，停在嘴皮上，真正抓任務(wù)、抓督促、抓落實還做的很不到位。

（四）干部管理上還不夠嚴(yán)。這些年我局在機關(guān)內(nèi)部管理、支部建設(shè)、干部隊伍教育、廉政建設(shè)等方面相繼制定出臺了一系列規(guī)章制度，近期又對6項制度進行了補充完善。但在實際執(zhí)行中，依然或多或少地存在著失之于寬、失之于軟的問題，比如車輛的管理、請銷假的管理等等。同時，對干部的制度約束還不到位，導(dǎo)致個別年輕干部滿足于現(xiàn)狀，工作的主動性和事業(yè)心不夠強。在這一方面，雖然制定實施了一系列辦法和措施，但手段方式比較單一，大部分措施辦法都針對財政業(yè)務(wù)方面的各個環(huán)節(jié)，而在在干部思想作風(fēng)、行為規(guī)范方面還缺乏有效的措施辦法，有些問題不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。

針對以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個人存在的問題，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過深入查找，深刻剖析根源，主要有以下幾個方面：一是在對待學(xué)習(xí)這一重大問題上，從思想深處還沒有引起高度重視，總認為學(xué)習(xí)是軟尺度、軟指標(biāo)，不像財政收支那樣看得見、摸得著，來得實在。因此抓得不夠緊，學(xué)得不夠深，影響了認識水平和工作質(zhì)量的進一步提高。二是在工作作風(fēng)上，深入實際調(diào)查研究不夠，沒有很好地堅持問計于基層、問計于群眾，一定程度上影響了體制機制的創(chuàng)新和財政資金分配的科學(xué)性和時效性。三是在干部隊伍建設(shè)方面，雖然制定了比較全面的管理制度，形成了比較有效的激勵機制，但在思想上還存在著重業(yè)務(wù)、輕管理的傾向，致使有時對黨員干部嚴(yán)格要求不夠。

三、制定措施，解決問題

針對以上問題，會議提出將著重從以下幾個方面進行整改：

一是進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。通過開展各種形式的學(xué)習(xí)活動，進一步深刻領(lǐng)會十七大精神實質(zhì)，特別是在理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精學(xué)、深學(xué)上下大功夫，進一步牢固樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。加強理論聯(lián)系實際，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、運用理論解決問題的能力，找準(zhǔn)財政工作的著力點和突破口，努力把學(xué)習(xí)理論的過程轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿迂斦l(fā)展的具體行動，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新財政管理體制機制的具體舉措。

二是確保完成各項目標(biāo)任務(wù)。今年的財政形勢非常嚴(yán)峻，“收入降、支出增”的矛盾十分突出。因此，全局上下一定要切實增強工作的緊迫感和責(zé)任心，按照區(qū)委、區(qū)政府年初對提出的目標(biāo)要求，積極謀劃，科學(xué)安排，狠抓落實，提升工作效率。要以保收入、保進度、保增長、保任務(wù)為主線，進一步強化稅收征管，確保財政收入13%的增長目標(biāo)的完成。要以保運轉(zhuǎn)、保民生、促和諧為重點，科學(xué)調(diào)度資金，逐步建立科學(xué)高效的財政支出體系。要以推進財政精細化管理為目標(biāo)，不斷完善機制，穩(wěn)步推進財政各項改革。要以規(guī)范財經(jīng)秩序為突破口，厲行節(jié)約，增收節(jié)支，強化財政監(jiān)督管理，努力為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。

三是努力保障和改善民生。要千方百計籌措財力，確保民生工程投入得到足額保證。要嚴(yán)格按照省市強農(nóng)惠農(nóng)資金管理辦法和補貼資金“一折統(tǒng)”的要求，確保財政各項強農(nóng)惠農(nóng)資金足額及時到位。要努力增加財政投入，積極支持新農(nóng)村、規(guī)模養(yǎng)殖、新型日光溫室、水利設(shè)施改造等建設(shè),提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化水平。要認真推進“家電下鄉(xiāng)”，努力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。要認真做好社會保障和就業(yè)工作，積極落實各項政策，切實解決好困難群眾生產(chǎn)、生活問題，大力支持各項社會事業(yè)的發(fā)展。

四是加快推進財政管理改革。按照省市對財政改革提出的新要求，深入開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)并抓住當(dāng)前財政工作中存在的難點和熱點問題，努力在理財理念和方式上實現(xiàn)大得突破。繼續(xù)推進部門預(yù)算、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購和國有資產(chǎn)管理等多項改革。在財政項目資金管理中，逐步引入績效評價機制，建立編制科學(xué)、執(zhí)行嚴(yán)格、監(jiān)督有力、績效考評，各環(huán)節(jié)有機銜接的預(yù)算管理新機制。

五是不斷改進工作作風(fēng)。把調(diào)查研究作為一項基本功，